Ofertas de Empleo

SUBDIRECTOR/A MBA para la Escuela de Administración

Educación / Capacitación

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 09/10/2019

Finaliza: 23/10/2019

Misión del Cargo:
Liderar el Programa MBA tanto en Chile como en las versiones que se dictan en Centroamérica, esto es, liderar el área docente incluyendo todos los procesos académicos de este, de manera de proveer a los alumnos un programa y servicios estudiantiles de calidad; liderar (a veces como contraparte) los procesos y proyectos de desarrollo académico del programa, tales como acreditaciones, reformas curriculares, creación de nuevos cursos, entre otros por último, liderar (a veces como contraparte) proyectos de desarrollo del programa que permiten conectarlo con el medio interno y externo.

Principales Funciones y Tareas:

Funciones relacionadas a la Docencia:
- Participar del Comité Académico del programa, donde se decide la admisión de alumnos, causales de eliminación, solicitudes de convalidación, aplicación de sanciones, nuevas estrategias y situaciones especiales de los alumnos;
- Participar de la Planificación Estratégica del programa en conjunto con el Director Académico y Comité Académico;
- Responsable final, en conjunto con el Director, del cumplimiento de los procesos internos y funcionamiento de la operación del programa, procurando cumplir con todos los reglamentos internos del programa, de la Escuela y de la UC;
- Definir nuevos procesos internos o en conjunto con otras áreas de la Escuela y de la UC cuando se requiera:
a) Procesos internos del MBA o de la Escuela de Administración: Docencia MBA, Admisión y Marketing, Vinculación comunicaciones, Administración y Finanzas, Desarrollo de carrera.
b) Procesos internos de la UC: proceso de Registros Académicos y Vicerrectoría Académica principalmente.
- Decidir, en conjunto con el Director Académico, la programación académica anual que se dictarán en el MBA, las temáticas nuevas que se deben abordar y la incorporación de nuevos profesores al programa;
- Responsable final, en conjunto con el Director Académico, de los procesos de admisión, desarrollo de carrera y docencia en el MBA de Centroamérica y llevar la relación del día a día con nuestros socios, levantando temas estratégicas para discutir con el Comité Académico.
- A partir de la revisión y análisis de la información generada en el programa respecto al funcionamiento del mismo desarrollar planes de acción con los profesores, o con el staff del programa y la Escuela;
- Responsable de que se cumpla con los procedimientos de aseguramiento de la calidad definidos por la UC y por la Escuela de
Administración.

Funciones relacionadas a la Administración:
- Elaborar presupuesto del año consolidado con las unidades de apoyo;
- Responsable final del control de gestión sobre el presupuesto del MBA, realizado en conjunto con la Coordinadora Académica y de Proyectos;
- Disponibilidad para viajar a reuniones anuales con el equipo del MBA de Centroamérica;
- Liderar, co-liderar o ser contraparte con externos e internos en proyectos tendientes a la mejora del programa en todos sus ámbitos: académicos, vinculación con el medio y todo lo que es servicios a alumnos extra-curriculares.
- Liderar el equipo de MBA, en conjunto con el Director, lo que implica supervisar las labores de las personas a cargo, realizar evaluaciones de desempeño, dar feedback y coaching, apoyarlos en la resolución de problemas. Velar por el buen ambiente laboral.
Asignación de funciones dentro del equipo de MBA para asegurar el funcionamiento adecuado del programa, proponer nuevos cargos, contratar reemplazos y nuevos cargos.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Educación / Docencia
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Campus Casa Central
Duración Contrato:
Plazo fijo, luego indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Ingeniero Comercial o Civil Industrial, idealmente con Magíster en gestión.
-Experiencia Laboral: 10 años en gestión y con experiencia liderando equipos de trabajo.
-Competencias Técnicas: Word, Excel y PowerPoint nivel avanzado, manejo base de datos avanzado, conocimientos en procesos contables y en proceso académico curricular, inglés avanzado.

Condiciones Laborales:
Duración del Contrato: Internos: indefinido; Externos: plazo fijo, luego indefinido.
Jornada de Trabajo: 44 hrs. distribuidas de lunes a viernes.

Nota:
No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su actual cargo ni aquellos, internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo.
Experiencia Mínima:
Más de 10 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Alto - Hablado: Alto - Traducción: Alto

Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique pretensiones de renta
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Pregunta 2:
Trabaja actualmente en la Pontificia Universidad Católica de Chile (responder SI o NO)
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Pregunta 3:
Presenta algún tipo de discapacidad
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Pregunta 4:
En caso de presentar, qué tipo de discapacidad
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Pregunta 5:
Requiere de ajustes necesarios y/o ayuda técnica para desempeñarse en el trabajo
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